Dosya/Söyleşi
38
PERSPEKTİF
• SAYI 234 • EYLÜL / EKİM
2014
Diakonie ve diğer seküler sosyal hizmet orga-
nizasyonlarını birbirinden ayıran nedir? Bu farklar
pratikte kendisini nasıl göstermektedir?
“Diakonie kamusal alanda Hristiyan olmak-
tır” ve bununla birlikte “yaşanan inançtır”. İşi-
mizin temelinde Tanrı’nın bahşetmiş olduğu
yeryüzünde temsilci olmak arzusu ve her bir
insanın dokunulmaz bir onura sahip olduğu
düşüncesi bulunmaktadır. Diakonie’ye göre in-
san onuru eylem ve kabiliyetlerinden bağımsız
değildir, insanlar korunmaya muhtaçtır. Diako-
nie, Hz. İsa’nın izinde yoksul, mazlum, zayıf ve
dışlanmışların kendi kararlarıyla bir hayat sür-
melerine destek olmayı öncelikli görev addeder.
Diakonie’nin vazifesi, girişimci bir oluşum olarak
pratik yardım ve muhtaçların yasal temsilidir.
İncili söz ve eyleme dökmek görevini yerine
getirmek adına Diakonie bünyesinde çalışan ka-
dın erkek herkes, mesleki konum ve işlevlerinden
bağımsız bir şekilde iş birliği yapmaktadır. Kilise
ve sosyal hizmet konusunda duydukları ortak so-
rumluluk, idarecileri ve çalışanları Diakonie et-
rafında birleştirmektedir.
Pratiğe dair sorunuza dönecek olursak: Sosyal
hizmetle meşgul olanların günlük işlerinde ayin-
ler ve ibadetler iç içe geçmiş durumda. İnsanlar
asli ve fahri görevlerinde diğer insanlara katılı-
yor; eşitlik, merhamet, yanındakini gözetme, in-
sanlık onuru, ümit ve tahammül gibi Hristiyanlık
değerleri birlikte gözetiliyor; farklı yaşam stan-
dartlarında dışlanmış insanlar alınıyor ve kabul
görüyorlar.
Sizin kurumunuza bağlı olan okullarda, hasta-
“Diakonie, İslami Sosyal Hizmet
Kurumunu Destekleyecektir.”
Almanya’daki Katolik Caritas’ın ardından en büyük sosyal hizmet kurumu olan
ve Protestan değerlerine göre hizmet sunan Diakonie’nin başkanı Ulrich Lilie,
kurulabilecek İslami sosyal hizmet kurumunu ve Diakonie’nin bu konudaki tu-
tumunu değerlendirdi.
FATMA
ÇAMUR
»
nelerde, kreşlerde ya da diğer kurumlarda Alman
toplumunun ne tür ihtiyaçları gideriliyor?
Ne kadar nakıs ya da savunmasız olursa ol-
sun insanları bulundukları yaşam durumunda
alıyoruz. Diakonie evsizlere destek çıktığı kadar
lise öğrencilerine, mültecilere ya da gönüllü ka-
tılımcılara da destek çıkıyor. Toplumun bu evren-
sel çabayı takdir ettiğini ve Diakonie’nin sundu-
ğu imkânlardan faydalandığını düşünüyorum.
Sloganımız belli: İhtiyaç varsa, Diakonie orada!
Mesela herhangi bir okul bitirmemiş ve meslek
eğitimi sahasında bir yer edinme şansı yakala-
yamamış gençleri yetiştiriyoruz. Gençler, sosyal
hizmet sorumluluklarında, kendi yaşam stan-
dartlarıyla bir insan olarak alındıklarını ve diğer-
lerince kabul gördüklerini hissediyorlar.
Dinî bir oluşum olarak çalışanlarınızı, değerle-
rinize ya da inanç prensiplerinize ters düştüğü tak-
dirde ihraç edebiliyorsunuz. Hangi durumlarda bir
çalışanınızla yola devam etmenin mümkün olma-
dığını düşünüyorsunuz?
Çalışanlarımıza sosyal hizmette bir görev
tanımlaması veriyoruz. Şahsi değerleri ve inanç
prensipleri değil kontrol ettiğimiz. Bir çalışa-
nımızın kiliseden ayrılması, sadakatsizliğin
bir belirtisi olarak algılanır ve ihraç edilmesini
gerektirir. Örneğin herhangi bir çalışanımızın
özel hayatında herhangi bir tarikat ya da Scien-
tology için çalışması, aşırı sağ ya da ekstremist
gruplara katılması ve aleni olarak kiliseden ay-
rılması bizim için kabul edilemez durumlardır.
Bu türdeki olaylar da zaten çok nadir görülür.
