Anonymisierte Bewerbungsverfahren: Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt herstellen
17. April 2012"Es ist an der Zeit, Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt herzustellen. Insbesondere Muslime sind betroffen und die Zahl der Beschwerden nimmt stetig zu", so der stellvertretende Vorsitzende der Islamischen Gemeinschaft Millî Görüş (IGMG), Mustafa Yeneroğlu, anlässlich der heute veröffentlichten Evaluation des Pilotprojekts "Anonymisierte Bewerbungsverfahren" der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Yeneroğlu weiter: