“1921 yılından beri 8 Mart, ‘Birleşmiş Milletler Kadın Hakları ve Dünya Barışı Günü’ kısaca; Uluslararası Kadınlar Günü ya da Dünya Kadınlar Günü olarak dünya genelinde kutlanıyor. Dünya Kadınlar Günü, Birinci Dünya Savaşı döneminde kadınların eşitlik ve seçme/seçilme hakkı mücadelesi ve ayrıca Şubat Devrimi’nde kadınların üstlendiği rol sonrasında özel bir gün olarak kutlanmaya başlandı.

Şu anda, 2012 yılında olmamıza ve pek çok alanda önemli büyük ilerlemeler kaydedilmesine; siyasetin, toplumun ve ekonominin önemli noktalarında son derece başarılı kadınların varlığına rağmen, genel manzara yine de ürkütücü. Avrupa Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı’nın (OECD) verilerine göre Avrupa ülkelerinin tümünde kadınların gelirleri erkeklere oranla çok daha düşük. Yönetim kademelerinde bulunan kadınların sayısı konusunda da hala katedilecek çok mesafe var.

Müslüman bayanlar ise kadın ve göçmen olarakveüstelik  başörtüsü de takıyorlarsa çok daha fazla haksızlığa maruz kalmaktalar. Yasalarda yer alan başörtüsü yasakları nedeniyle esasen yetkin oldukları birçok mesleği icra edememekte veya iş başvurusu sürecinde, kalıplaşmış bazı düşünceler ve önyargılar nedeniyle pek çok sorunla karşılaşmaktalar.  Sadece görüşmeye çağırılabilmek için bile diğer başvuru sahiplerine kıyasla çok daha iyi niteliklere sahip olmaları gerekiyor. Ve birçok durumda bu dahi yeterli olmuyor.

Böylelikle büyük potansiyellere sahip kadınların enerjileri kendilerinden istifade edilmeden heba oluyor. Müslüman bayanların çoğunun motivasyonu, topluma katkı sağlama imkânına kavuşmadan, yok edilmiş oluyor. İçinde yaşadığımız toplumun da bu durumda olduğunu yakın zamanda yapılan vasıflı işçi tartışmalarında açıkça gördük. Aslında tüm girişimcilikleri ve canlılıkları ile potansiyel sahibi bu bireyler gözümüzün önünde bulunuyorlar. Bu potansiyellerin harekete geçirilmesi için, anlamsız önyargılarla onların başörtüsüne takılmak yerine, bu insanların ve taşıdıkları potansiyellerin bütün toplum için değerinin görülmesi yeterli olacaktır.”