İdareci kadroların güçlendirilmesine yönelik olarak hazırlanan ve kısa adı YÖGEP olan Yönetici Gelişim Programı’nın ilk oturumu gerçekleştirildi.

Yöneticilerin yapmakta oldukları teşkilat görevleri ve yönetim sanatı konusunda kapasitelerinin geliştirilmesi için yapılan ve bir yıla yayılmış olan Yönetici Gelişim Programı (YÖGEP) Teşkilatlanma Başkanlığı öncülüğünde uygulamaya geçirildi. Konuyla ilgili olarak bilgi veren IGMG Genel Başkan Yardımcısı ve Teşkilatlanma Başkanı Murat İleri, YÖGEP çalışmasını başlatmanın heyecan ve mutluluğunu yaşadıklarını ifade etti. İleri, YÖGEP ile amaçlarının; IGMG teşkilatlarının değişik kademelerinde görev yapan çalışmaları yarınlara taşıyacak mevcut insan kaynaklarının yöneticilik bilgileri ile donanımının sağlanması, bulunduğumuz topluma pozitif değer katacak bilgi ve donanımının geliştirilmesi, insan merkezli çalışmalar için yeni stratejilerin ortaya konulması olarak belirlendiğini kaydetti.

2015 yılında; insan, işletme, bilgi , duygu ve marifet yönetimi olmak üzere altı farklı modül olarak uygulanacak konsepte göre, daha önceden belirlenen zaman ve mekânlarda altı hafta sonu idareciler bir araya gelerek bu derslere katılacaklar. 2016 yılından itibaren ise bölgelerin de YÖGEP çalışmasını kendi içlerinde uygulayabilir hâle getirilmesi hedefleniyor.