“Federal Ayrımcılıkla Mücadele Dairesi’nin ‘Anonim iş başvurusu’ pilot uygulaması hakkındaki değerlendirmesi, anonim iş başvurusu uygulamasının göçmenlerin ve kadınların iş başvuruları sonrasında mülakata çağrılma ihtimalini açık bir şekilde artırdığını ortaya koymaktadır. İş piyasasında özellikle Müslümanlar ve en çok da başörtülü kadınlar ayrımcılığa maruz kalmaktadır – (Anahtar Kavram: Yasal Başörtüsü Yasağı). Kuzey Ren Vestfalya Eyaleti (NRW) Entegrasyon Bakanlığı’nın yaptığı ‘NRW’de Müslümanların Yaşamı’ konulu araştırma, dışlama ve ayrımcılığın hangi şekilde tezahür ettiğini açıkça ortaya koymaktadır. Müslüman vatandaşlar ne kadar eğitimli iseler o kadar sosyal yardım almak durumunda kalmaktadırlar. Bu ayrımcılık büyük bir potansiyel kaybına neden olmaktadır.

Ayrımcılık ve dışlanmanın hangi boyutlara vardığını IGMG’ye ulaşan ve giderek sayıları artan şikâyetler sayesinde müşahede etmekteyiz. Her geçen gün daha fazla Müslüman vatandaşımız bize gelerek çok iyi eğitim almış olmalarına rağmen yaptıkları yüzlerce iş başvurusuna cevaben mülakata çağrılmamalarından şikâyetçi oluyorlar. Oysa iş başvurusu sürecinde mülakatlar güven kazanma ve tanışma açısından son derece önemlidir.

Bu pilot uygulama, meseleye doğru bir yaklaşım olduğunu kanıtlamış ve Federal Ayrımcılıkla Mücadele Dairesi’nce de uygulanabilirliliği onaylanmıştır. O nedenle bu uygulama sürecini tüm devlet dairelerinde başlatmanın önünde de esasen bir engel bulunmamaktadır.”